Facture PLUS en travaillant MOINS mais MIEUX :
Gagne 100.000 euros de plus par an minimum en devenant indispensable aux yeux de tes clients
Que tu sois recruteur indépendant ou dirigeant de cabinet, l'ultra-spécialisation de ton activité va te permettre :
De te positionner comme LE recruteur de référence sur un marché spécifique et dont tes clients ont besoin
De ne plus avoir peur de facturer tes prestations au prix que tu penses juste
De gagner du temps dans ton quotidien et d'avoir 2 fois moins de charge mentale
Je suis recruteur depuis plus de 20 ans et spécialiste de la niche.
J'accompagne aussi des recruteurs à mieux vivre de leur activité.
Et J'adooore former, transmettre des enseignements efficaces, durables, bref, des choses qui servent vraiment à mes clients !
L'hyper spécialisation me permet de facturer plus d'1 million d'euros par an.
Aujourd'hui, j'aide les recruteurs et dirigeants de cabinet comme toi à identifier leur niche puis à structurer leur activité pour leur permettre de facturer plus en travaillant moins, mais mieux.
Tu penses que c'est trop beau pour être vrai ?
Lis la suite : je t'aide à tout mettre en place en 5 séances 👇🏻
Chaque business est unique.
C'est pour cela que mon approche sur-mesure tient compte du cadre de ton activité actuel, de ton état d'avancement, de tes objectifs à courts, moyens et longs termes, des difficultés que tu rencontres et de tout ce qui doit être pris en compte pour t'accompagner au mieux.
En clair, je m'adapte à tes besoins !
Ma méthode se décompose en 5 modules (1 module = 1 étape).
À la fin de chaque séance, tu passes un nouveau palier.
Avec moi, tu vas parler marketing, sales, outils...
Et transformer ton business en machine (à cash) bien huilée 💸
Ce que tu vas y gagner :
La transformation de ton activité, mais aussi de ton quotidien.
Plus précisément 👇🏻
Augmentation MAJEURE de ton chiffre d’affaires : tu renforces ta capacité de négociation et ton gain de productivité.
Et comme toute excellente prestation, l’expertise réelle, celle qui te permet d’apporter LA bonne ressource au bon endroit, ça rapporte plus.
Posture marquante. Tu passes d'intermédiaire à partenaire :
Tu es reconnu pour viser juste à chaque mission. Tu es passé d’exécutant à consultant en recrutement, et prodigues des conseils en recrutement à haute valeur ajoutée.
Amélioration nette de ton quotidien. Désormais, tout est plus fluide et simple :
travail efficace, gain de temps, expertise reconnue, fin du ghosting candidats, réactivité de tes clients, facturation plus élevée… Je continue 😉 ?
Expertise claire, précise et définie :
Tu es identifié par tes clients et tes candidats comme LA personne à contacter quand il s’agit de trouver les bons profils et dénicher des opportunités professionnelles dans ta niche.
Fin de la prospection :
Tu fidélises tes clients et grâce à la force du bouche-à-oreilles, de nouveaux clients viennent à toi sans que tu aies à aller les chercher. En clair, tu as un business model qui roule tout seul.
Diminution DRASTIQUE de tes coûts de production :
Ton ATS est devenu ton téléphone, qui regroupe les meilleurs profils. Plus besoin d'utiliser les licences et jobboards hors de prix que tous les recruteurs lambda utilisent.
Voici quelques retours d'expérience de recruteurs et dirigeants de cabinet qui m'ont fait confiance 👇🏻
"La formation m'a aidé à mieux comprendre comment cibler ma niche spécifique, ce qui a amélioré ma stratégie de recrutement."
Elle m'a apporté des outils concrets pour mieux structurer mon approche et mieux répondre aux besoins de mes clients. Elle a largement dépassé mes attentes, notamment en ce qui concerne la clarté des explications et des exercices recherches pratiques. L'accompagnement est personnalisé durant toute la formation. Gavin maîtrise parfaitement son sujet et a su l'adapter à mes besoins.
Je la recommande pour sa clarté, son aspect pratique et son accompagnement personnalisé.
Karine Toulouse
"Gavin, avec sa passion et son expérience en recrutement, comprend les attentes et sait proposer des solutions."
En tant que recruteur indépendant, j'hésitais à travailler dans une "niche" ou rester "généraliste".
Après avoir suivi sa masterclass (gratuite) sur la niche, j'ai été convaincu et j'ai pris RDV avec lui.
Là, tout a commencé ! Son coaching m'a permis de pérenniser ma niche, en me posant les bonnes questions, en allant chercher les bonnes données et en mettant en place une stratégie adaptée.
Je recommande vivement Gavin pour les personnes qui souhaitent travailler sur une niche mais ne savent pas par où commencer ou même ceux qui sont déjà nichés, pour améliorer leurs pratiques, CA...
Bref, avec son enthousiasme et sa sympathie, c'est un expert incontournable de la niche pour ma part 💪🏼
Johan Diacono
Ma méthode se décompose en 5 étapes étalées sur 5 semaines.
Mon rôle est de t’aider à te poser les bonnes questions et à t’apporter des solutions.
Entre chaque rendez-vous, je t’épaule en continu.
Entre les séances, tu peux me contacter via WhatsApp, pour ne pas rester bloqué sur un point qui t’empêche d’avancer.
Chaque séance est dédiée à une thématique particulière :
Immersion (dans le cœur de ton activité)
Pendant cette première heure, je me plonge dans ton univers.
À la fin, ton quotidien et tes objectifs personnels n’ont plus de secret pour moi.
Grâce à une liste de questions précises, on valide ensemble les pistes de niche à creuser pour notre RDV suivant.
Si tu es dirigeant de cabinet et que le choix du secteur a déjà été fait, on passe plus de temps sur la consolidation de ton coeur de métier et l'accompagnement de ton activité pour éviter toute perte de revenus, en assurant une bonne transition.
Réflexion (sur ta niche potentielle)
Cette séance est consacrée à l’analyse (très) détaillée des pistes sélectionnées.
Nous réalisons un travail de fond poussé avec des exercices, tenant compte de tes objectifs opérationnels et financiers. Ce travail nous permet de retenir les hypothèses de niche et de la confirmer à la fin de l’heure suivante.
Superposition (des pistes retenues avec les réalités économiques de ta structure)
Au programme : approfondissement et ancrage de ton positionnement.
Cette heure permet de « superposer », à l’image d’un papier calque, deux éléments : le choix de ta niche avec la réalité économique de ton activité (personnelle, financière, opérationnelle…).
À l’issue de cette étape, tu sais quelle est LA niche qui va te permettre de réussir et d’atteindre tous tes objectifs.
Action (élaboration de ton business plan personnalisé)
Nous établissons un business plan ultra personnalisé (analyse des besoins et des moyens techniques, outils concrets…) spécifique à ta niche et ton activité de recruteur (que tu sois en cabinet ou indépendant) pour structurer ta nouvelle activité.
Ce business plan constitue TA BIBLE : c’est LE support qui va guider toutes tes actions et te permettre de passer chaque pallier avec succès dans les 12 prochains mois.
Concrétisation (de ton business plan) en 3 étapes :
1)La priorisation : une liste personnalisée d’actions à partir du 1er jour pour les 6 à 12 prochains mois ;
2)Le gain de temps : un agenda hebdomadaire qui maximise ta productivité dans les semaines à venir ;
3)Le « change mangement » : une méthode issue du management de transition, sur-mesure, adaptée à ta structure et ton organisation pour assurer la continuité puis la croissance de ton cabinet.
Mais que faut-il entendre par « niche » ?
La niche, c’est l’hyper spécialisation. C’est le cumul de plusieurs critères existants et concrets (connaissances, rôles, géographie, industrie, séniorité, diplôme…) qui proviennent d’un besoin réel de ton client. C'est le critère le + efficient pour te spécialiser en tant que recruteur. Et ce n’est pas quelque chose qui est choisi par hasard ou au doigt mouillé :
ça demande de la réflexion, du recul, et de la stratégie !
Tu as peur de te fermer des portes en te nichant (encore plus)… surtout si ta niche venait à disparaître !
Cette peur est en réalité une fausse croyance qui t’empêche d’évoluer (et ça s'appelle le FOMO, tu connais 😉 ?).
Ce problème est artificiel : se nicher te rend expert(e) et référent(e) dans un domaine ultra spécifique.
Ensuite, même en cas de crise économique sur ta niche, avec une baisse d'activité temporaire, tu continueras toujours à gagner des parts de marché au vu de ton expertise, de la valeur ajoutée que tu apportes et de ta capacité à trouver des profils aussi spécifiques. À partir du moment où tu es connu et reconnu de tes clients pour ton hyper spécialisation, tu es toujours gagnant.
Imagines-tu le nombre d’entreprises qui ont des besoins tellement particuliers par leurs spécificités auxquels tu peux répondre ? Elles sont prêtes à payer cher pour trouver la bonne personne !
Tu aimes toucher à plusieurs métiers et secteurs différents en même temps…
Je comprends à 100% ce sentiment de liberté et d’apprentissage auquel tu aspires. Cependant, si tu veux vraiment aider plus de candidats et de clients, faire partie des meilleurs et facturer bien plus, l’ultra spécialisation grâce à la niche est la seule solution.
Je te donne un exemple simple : imagine que ton enfant s’est blessé au genou en skiant, tu consultes un médecin généraliste ou un chirurgien spécialiste en orthopédie pédiatrique ?
Est-ce vraiment possible de réaliser tout cela en 5 séances ?
Oui, et tous mes clients sont arrivés au bout de l’accompagnement !
Tu peux lire leurs témoignages plus haut, en bas de la page et sur mon profil LinkedIn
Tu as peut-être d'autres questions ou hésitations avant de prendre ta décision :
Mon approche est-elle valable pour ton secteur ?
À quelques exceptions près, c’est en effet valable pour tous les secteurs d’activité.
Néanmoins, chaque client est unique. Alors, pour te faire gagner du temps, nous pouvons valider ensemble l’intérêt de cette formation par rapport à ta situation pendant un call de découverte gratuit de 30 minutes !
Tu es tenté(e), mais financièrement tu ne peux pas te permettre un accompagnement pour le moment...
Cette somme constitue un investissement sur le long terme : elle te permet de devenir un recruteur de référence, et de bénéficier de tous les avantages qui s’y rattachent (notoriété, temps, rentabilité, augmentation du chiffre d’affaires…). À tous les niveaux de ton activité, tu vas constater le ROI. En 1 recrutement, tu auras déjà rentabilisé + d'1 fois la formation. Mais pour cela, tu dois bien commencer quelque part !
Et après ?
Si tu le souhaites, j’accompagne par la suite individuellement mes recruteurs à travers un mentorat très personnalisé pour les aider à décupler la rentabilité de leur business, sur des besoins bien spécifiques.
Ils en parlent bien mieux que moi 👇🏻
"Gavin est une personne passionnée par le recrutement. Il possède un niveau d'expertise exceptionnel dans son domaine et sur tous les aspects du métier de recruteur (indépendant et en cabinet)"
Si vous souhaitez bénéficier d'une méthode innovante et efficace vous pouvez y aller les yeux fermés.
Les recruteurs expérimentés trouveront une approche qui leur fera passer un cap (ou plus) au niveau supérieur.
Son accompagnement, en complément de la formation, permet de répondre à des problématiques spécifiques et c'est vraiment top!
Nicolas Halfon
"Ce que j'ai apprécié dans la formation de Gavin c'est une approche très méthodique et construite du métier, mais aussi son accompagnement tout au long de la formation."
Ce dernier volet est particulièrement important, car Gavin vous épaule de façon continue. Je me suis sentie challengée et soutenue. C'est donc avec le plus grand enthousiasme que je recommande la formation de Gavin.
Ioulia Mikaïloff
